原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
编号：
20xx 年 度 培 训 工 作 计 划
编制： XXX
审核：XXXX
某某集团人力资源部
**年**月**日
20xx 年培训工作计划
目 录
一、 计划概
要…………………………………………………………..………………………….…………………..……..2
二、 计划依
据………………………………………………………………………………………….………………………..2
三、 培训工作原则、方针和要
求………………………………………………………..……………..……………..2
四、 培训工作目
标……………………………………………………………………………….……………………………3
五、 培训体系建
设……………………………………………………………………………….…………………………..4
六、 20xx 年培训课程计
划………………………………………………………………….…….……………………….5
1、新 员 工 入 司 培
训…………………………………………………………………..…………………..…………………5
2、在 职 培
训………………………………………………………………………………………………………………6
3、计 划 外 培
训……………………………………………………………………………………………………………9
七、 重点培训项
目………………………………………………………………….……….………………..……………….9
八、 财务预
算……………………………………………………………………….……….…………………..……………….
10
九、 培训效果评
估…………………………………………………………………………..………………………………….11
十、 计划控
制……………………………………………………………………………….………………………………….1
0
十一、附件: 《20xx 年度培训调查数据统计分析报
告》………………………………………………………11
一、计划概要
本计划主要内容为某某控股 20xx 年人力资源部培训工作的具体内容、时间安排和费
用预算等。编制本计划的目的在于加强对培训工作的管理，提高培训工作的计划性、有
效性和针对性，使得培训工作能够有效地促进公司经营战略目标的实现。
二、计划依据
20xx 年度公司发展战
文档评论（0）