K小额贷款股份有限公司绩效管理改进方案设计,mba人力资源管理论文.docx

下载文档 降价啦

0
0
约7.81千字
约 17页
2023-01-11 发布于北京
举报
版权申诉
保障服务

K小额贷款股份有限公司绩效管理改进方案设计,mba人力资源管理论文.docx

1、本文档共17页，其中可免费阅读6页，需付费58金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

K小额贷款股份有限公司绩效管理改进方案设计,mba人力资源管理论文本篇论文目录导航：【第1部分】【第2部分】【第3部分】【第4部分】【第5部分】 K小额贷款股份有限公司绩效管理改良方案设计【第6部分】【第7部分】第 4 章 K 小额贷款股份有限公司绩效管理改良方案设计 4.1 风险责任意识的培训与加强为提高全体员工的职业素养、操作能力、风险意识，需要双管齐下：一是围绕加强责任心，进行职业素养培训。引导员工爱岗敬业、刻苦学习、敢于争先、努力拼搏，打造一流经营团队，使整个团队做到同心同德、群策群力、各司其职、各尽其责。以客户服务感受为落脚点，将用心服务、细心服务、满意服务落实到位。