90后工作价值观与员工主动行为的关联探究,组织行为学论文.docx

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2023-01-11 发布于北京
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90后工作价值观与员工主动行为的关联探究,组织行为学论文内容摘要：本文在对90后在职员工进行有效调查的基础上，采用分层回归讨论90后员工工作价值观与主动行为的关系，并验证组织承诺能否在影响途径间存在中介效应。研究发现，90后员工工作价值观对主动行为具有显著正向影响，并对主动行为的组织及个人两个层面均存在显著正向影响；组织承诺在90后员工工作价值观及主动行为的关系间存在部分中介作用。本文关键词语：90后员工; 工作价值观; 员工主动行为; 组织承诺; The Effects of 90s Employee s Work Values on Their Proactive Behavi