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有谁听说过企业文化？说说我们理解的企业文化。 企业文化非常复杂？为什么？，因为她是一个综合性的交叉学科，从字面上她应该至少是两个领域的结合。一是企业二是文化。同时，如果我们把企业放在社会的背景下作为一个社会组织来看，她还应该是社会这个领域的结合，如果再进一步把企业中的个人提出来的话，我们会发现企业文化实际上至少是四个领域的集合。究竟是否如此，我们从她的产生的背景来看看。 一切的本质都需要从事物的简单的追根溯源。 二战后，全世界最显著的两个变化，其一就是随着殖民主义的瓦解和民族解放运动的兴起带来了全球化的民主；第二个就是在民主进程的追求中，自由的浪潮不可抵挡。这里面有人权主义、女权主义、甚至性解放运动，在思想流派上表现为后现代主义、行为主义、波波主义等等，具体落实在每个人身上，就体现对个性化的不懈追求。 很显然，个性化的需求一当出现后，在市场经济中，为满足各种各样的个性化需求的产品就随之而来。其中，第三产业的变化就是显著例子。据联合国研究资料表明，早在70年代，第三产业的产值占全球GDP的比重就已经超过了50％；如此同时，知识经济的兴起，进一步加速了这个进程。 知识经济与第三产业的出现，推动了企业竞争走上了新的境界。任何企业间竞争一开始最直接的表现就是成本的竞争。众所周知，第三产业和知识经济在所有硬性成本竞争结束后，最大成本的乃是人力资源，人力资源中最打成本还不是体力和时间的成本，而是智力和情感的成本。如何管理智力和情感，这成为当前管理学最新的课题。 在研究这个课题中，发现无论多么科学、先进的管理理论都不能解决基本的管理悖论。 管理信息在传播过程中的失真和变异。最典型的就是啤酒游戏；最简单的就是这个游戏。 有谁听说过企业文化？说说我们理解的企业文化。 企业文化非常复杂？为什么？，因为她是一个综合性的交叉学科，从字面上她应该至少是两个领域的结合。一是企业二是文化。同时，如果我们把企业放在社会的背景下作为一个社会组织来看，她还应该是社会这个领域的结合，如果再进一步把企业中的个人提出来的话，我们会发现企业文化实际上至少是四个领域的集合。究竟是否如此，我们从她的产生的背景来看看。 一切的本质都需要从事物的简单的追根溯源。 二战后，全世界最显著的两个变化，其一就是随着殖民主义的瓦解和民族解放运动的兴起带来了全球化的民主；第二个就是在民主进程的追求中，自由的浪潮不可抵挡。这里面有人权主义、女权主义、甚至性解放运动，在思想流派上表现为后现代主义、行为主义、波波主义等等，具体落实在每个人身上，就体现对个性化的不懈追求。 很显然，个性化的需求一当出现后，在市场经济中，为满足各种各样的个性化需求的产品就随之而来。其中，第三产业的变化就是显著例子。据联合国研究资料表明，早在70年代，第三产业的产值占全球GDP的比重就已经超过了50％；如此同时，知识经济的兴起，进一步加速了这个进程。 知识经济与第三产业的出现，推动了企业竞争走上了新的境界。任何企业间竞争一开始最直接的表现就是成本的竞争。众所周知，第三产业和知识经济在所有硬性成本竞争结束后，最大成本的乃是人力资源，人力资源中最打成本还不是体力和时间的成本，而是智力和情感的成本。如何管理智力和情感，这成为当前管理学最新的课题。 在研究这个课题中，发现无论多么科学、先进的管理理论都不能解决基本的管理悖论。 管理信息在传播过程中的失真和变异。最典型的就是啤酒游戏；最简单的就是这个游戏。 有谁听说过企业文化？说说我们理解的企业文化。 企业文化非常复杂？为什么？，因为她是一个综合性的交叉学科，从字面上她应该至少是两个领域的结合。一是企业二是文化。同时，如果我们把企业放在社会的背景下作为一个社会组织来看，她还应该是社会这个领域的结合，如果再进一步把企业中的个人提出来的话，我们会发现企业文化实际上至少是四个领域的集合。究竟是否如此，我们从她的产生的背景来看看。 一切的本质都需要从事物的简单的追根溯源。 二战后，全世界最显著的两个变化，其一就是随着殖民主义的瓦解和民族解放运动的兴起带来了全球化的民主；第二个就是在民主进程的追求中，自由的浪潮不可抵挡。这里面有人权主义、女权主义、甚至性解放运动，在思想流派上表现为后现代主义、行为主义、波波主义等等，具体落实在每个人身上，就体现对个性化的不懈追求。 很显然，个性化的需求一当出现后，在市场经济中，为满足各种各样的个性化需求的产品就随之而来。其中，第三产业的变化就是显著例子。据联合国研究资料表明，早在70年代，第三产业的产值占全球GDP的比重就已经超过了50％；如此同时，知识经济的兴起，进一步加速了这个进程。 知识经济与第三产业的出现，推动了企业竞争走上了新的境界。任何企业间竞争一开始最直接的表现就是成本的竞争。众所周知，第三产业和知识经济在所有硬性成本竞争结束后，最大成本