彼得·德鲁克 - 完整介绍.docx

彼得·德鲁克(Peter Ferdinand Drucker，彼得·费迪南·德鲁克，1909－ 2005)，也译作“彼得·杜拉克”：现代管理学之父 目录 [隐藏] 1 彼得·德鲁克简介 2 彼得·德鲁克的贡献 3 彼得·德鲁克的观点 4 彼得·德鲁克的著作 5 彼得·德鲁克的论文 6 资本主义的预言家：彼得·德鲁克[1] 7 彼得·德鲁克的核心遗产[2] 7.1 除非能改变人们的生活 7.2 管理是一种实践 7.3 想想我如何贡献 8 彼得·德鲁克的五项主要习惯 9 彼得·德鲁克的十大兵法 10 德鲁克关于有效管理者的 20 条格言[3] 11 德鲁克诞辰 100 周年纪念[4] 12 参考文献 彼得·德鲁克简介 彼得·德鲁克(Peter F. Drucker) 对世人有卓越贡献及深远影响，被尊为 “大师中的大师”。德鲁克以他建立于广泛实践基础之上的 30 余部著作，奠定 了其现代管理学开创者的地位，被誉为“现代管理学之父”。 1909 年 11 月 19 日，彼得·德鲁克出生于奥匈帝国统治下的维也纳，祖籍 荷兰。其家族在 17 世纪时就从事书籍出版工作。父亲是奥国负责文化事务的官 员，曾创办萨尔斯堡音乐节；他的母亲是奥国率先学习医科的妇女之一。彼得· 德鲁克从小生长在富于文化的环境之中。 彼得·德鲁克先后在奥地利和德国受教育，1929 年后在伦敦任新闻记者和 国际银行的经济学家。于 1931 年获法兰克福大学法学博士。 1937 年移民美国，曾在一些银行、保险公司和跨国公司任经济学家与管理 顾问，1943 年加入美国籍。彼得·德鲁克曾在贝宁顿学院任哲学教授和政治学 教授，并在纽约大学研究生院担任了 20 多年的管理学教授。尽管被称为“现代 管理学之父”，但彼得·德鲁克一直认为自己首先是一名作家和老师。 1942 年，受聘为当时世界最大企业——通用汽车公司的顾问，对公司的内部管理结构进行研究。 1946 年，将心得写成《公司概念》，“讲述拥有不同技能和知识的人在一个大型组织里怎样分工合作”。该书的重要贡献还在于，彼得·德鲁克首次提出“组织”的概念，并且奠定了组织学的基础。 1954 年，出版《管理实践》，提出了一个具有划时代意义的概念——目标管理。从此将管理学开创成为一门学科,从而奠定管理大师的地位。 1966 年，出版《卓有成效的管理者》，告知读者：不是只有管理别人的人才称得上是管理者，在当今知识社会中，知识工作者即为管理者，管理者的工作必须卓有成效。成为高级管理者必读的经典之作。 1973 年，出版巨著《管理：任务，责任，实践》，是一本给企业经营者的系统化管理手册，为学习管理学的学生提供的系统化教科书，告诉管理人员付诸实践的是管理学而不是经济学，不是计量方法，不是行为科学。 该世书被誉为“管理学”的“圣经”。 1982 年，出版《巨变时代的管理》，探讨了有关管理者的一些问题，管理者角色内涵的变化，他们的任务和使命，面临的问题和机遇，以及他们的发展趋势。 1985 年，出版《创新与企业家精神》，被誉为《管理的实践》推出后德鲁克最重要的著作之一，全书强调目前的经济已由“管理的经济”转变为“创新的经济”。 1999 年，出版《21 世纪的管理挑战》，彼得·德鲁克将“新经济”的挑战清楚地定义为：提高知识工作的生产力。 在欧洲经历了二战的残酷，并目睹了美国在两次世界大战中的作用，彼得· 德鲁克感到那些优秀的领导者才是那个世纪的英雄。德鲁克在他那本发人深省的自传《旁观者的冒险》中写道：“我和其他维也纳的小孩一样，都是胡佛总统救活的。他推动成立的救济组织，提供学校每天一顿午餐。这顿午餐的菜式，清一色是麦片粥与可可粉冲泡的饮料，直到今天我仍然对这两样东西倒胃口。不过整个欧洲大陆，当然也包括我在内的数百万饥饿孩童的性命，都是这个组织救活 的。”一个“组织”居然能发挥这么大的功用！从德鲁克活生生的经历中，我们不难发现，德鲁克强调“透过组织这种工具，尽量发挥人类创造力”观念的根源。 此外，彼得·德鲁克在预测商业和经济的变化趋势方面显示出了惊人的天赋。例如，早在 1969 年彼得·德鲁克就预言将有一种新的类型的劳动者出 现———知识员工，他们的职业将由自己所学的知识来决定，不再依靠出卖体力来养家糊口。1987 年 10 月，美国股市大崩盘。仅 10 月 19 日一天，美国全国损失股票市值 5000 亿美元。对此，彼得·德鲁克说，他早就预料到了，“不是因 为经济上的原因，而是基于审美和道德。”彼得·德鲁克将当时的华尔街股票经纪人称为“完全不具有生产力的一群，但又能很轻易地大把捞钱。” 德鲁克先生在《旁观者》一书中曾深情回忆了对他的一生产生过重大影响的人们。“伟大的心灵必然遭遇不凡的际遇。”早年的德鲁克就与熊彼得、弗洛伊德等精英知识分子多有交往，并对