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办公室管理模拟试卷 一、单选 （共 50 题） 1. 在用于研究和思考性质的办公室里，适宜使用以下哪种颜色：（ ） A. 粉红色 B. 红色 C. 蓝色 D. 橘红色 标准答案： C 2. 在以下办公室中，不属于党政机关系统办公室的有： ） （ A. 某县人大办公室 B. 某县法院办公室 C.某县妇联办 公室 D. 某县检察院办公室 标准答案： C 3. 把对办公室人员考核的各项因素，全部划分优、良、中、差几个等级，每个登记做简要描述，然后将考核结果填入设 计好的表格内，这种考核方法叫：（） A. 分级法 B. 清单法 C. 量表法 D. 评语法 标准答案： C 4. 以下不属于办公室主任管理职责内容的是：（ ） A. 对各个业务部门负责人的利益协调 B.对办公室人员的培训 C. 文书的撰稿和审稿 D.会务安排 标准答案： A 5. 如果一组调查对象被划分为 “小学生、中学生、大学生、研究生”，则它们能达到定量测量中的哪种最高测量水平： （ ） A. 类别尺度 B. 等级尺度 C. 等距尺度 D. 比值尺度 标准答案： B 6. 下列人际关系类型中，最难相处的类型是：（ ）（1 分） A. 主从竞争型人际关系 B. 主从合作型人际关系 C. 竞争合作型人际关系 D. 主从合作竞争型人际关系 .标准答案： A 7. 关于标志和统计指标，描述错误的是：（ ） A. 标志是说明单位属性的，指标是说明总体的特征 B.标志和统计指标都具有综合的特征 C. 一个工人的工资是数量标志，全体工人的工资总额是统计指标 D.标志不一定都能用数量表示，统计指标都可以用数量表示 .标准答案： B 8. 工作计划实施主体情况不包括的项目是：（ ） A. 目标和任务的重要程度和难易程度 B.领导者的能力、经验、权威和决策情况如何 C. 组织机构的设置是否合理 D. 一般执行人员的能力、态度和对决策的理解情况 标准答案： A 9. 以下事物中，描述出了统计质量指标的是：（ ） A.GDP 总量 B. 森林覆盖率 C.全班男性人口总数 D. 工业总产值 标准答案： B 10. 计算某个国家人口密度所得出的指标叫：（ ） A. 强度相对指标 B. 比例相对指标 C. 比较相对指标 D. 结构相对指标 标准答案： A 11. 以下关于办公室人员引见介绍客人和领导的顺序，不恰当的做法是：（ ） A. 把女士介绍给男士 B. 把身份低的介绍给身份高的 C.把年纪轻的介绍给年纪长的 D. 先介绍主人，再介绍客人 标准答案： A 12. 外事工作纪律的最基本要求是：（ ）（1 分） A. 维护国家形象和民族尊严 B.保守单位的机密信息 C.严格按照财务规章解决外事开支问题 D.在外事往来中为组织和机构谋取福利 .标准答案： A 13. 在外事洽谈中，所谓的不开先例策略是指：（ ） A. 出现僵局时宣布休会，设法消除紧张气氛 B. 向对方开诚布公，坦诚相间，使双方在诚恳坦率的气氛中完成各自使命 C. 向对方表明某种做法是破例的，不能破此例，否则今后难以对付同样情况 D. 以马拉松式的谈判，对付盛气凌人的对方 标准答案： C 14. 下列信息沟通模式中，最容易造成办公室整体结构分离的是：（ ） A. 聚联式 B. 分联式 C.互联式 D. 单联式 标准答案： B 15. 如果办公室工作人员能够相互帮助，配合默契，彼此之间做到友好相待，则这种人际关系形态叫：（ ） A. 稳定形态 B. 障碍形态 C. 冲突形态 D. 维持形态 标准答案： A 16. 美国人类学家爱德华 ?霍尔在他所划分的四种人与人之间交往的空间距离