HR年终必备：绩效考核和薪酬方案(具体借鉴性).ppt

某实业绩效考核和薪酬方案;XXX人力资源工程进度;;绩效考核名目;绩效考核根本用语;有效的考核体系可以对员工的努力程度和工作成果进展客观的评价，并且通过对考核结果的沟通和强化提高员工的努力程度和工作成果;有效的员工考核体系还可以对员工的素养潜能和工作力量进展客观评价，从而为企业优化人力资源配置供给决策依据，同时还有助于员工职业进展;考核根本原则;绩效考核名目;考核流程－考核实施流程;考核流程－考核结果反响和运用流程;XXX员工考核体系依据岗位特点划分为两类：一、治理人员和职能人员考核体系 ；二、一线操作员工考核体系。考核体系所包含的内容如下 ;对于治理者而言，职业素养包括品德、治理潜力和