11467人力资源统计学(广东)重难点复习资料.docVIP

广东省高等教育自学考试《人力资源统计学》 重难点笔记资料 课程代码：11467 内部辅导11467人力资源统计学串讲笔记 企业人力资源管理统计学概论 企业人力资源管理统计研究的对象 对企业人力资源施行科学管理，就必须准确地了解和掌握企业人力资源现象的实际情况。科学管理的前提之一就是实事求时，一切从企业实际情况出发，按实际情况办事。 企业人力资源管理统计研究的对象，是企业人力资源管理的配置，开发，与利用的数量表现及有关劳动经济现象的数量关系，研究的目的是揭示其发展态度和某种趋势。企业人力资源管理统计是科学的企业人力资源管理的重要工具和手段。 企业人力资源管理统计与社会人力资源管理统计研究的