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企业培训工作的核心 管理大师彼得?杜拉克曾将一个经理人对企业的贡献分为三个层次：第一层是直接创造利润，比如让推销员卖出自己的产品，这是企业最基础的工作；第二层是进行研发、改进技术、改进产品和服务，这是具有提高企业能力的层次；最高层次的就是培养人才，是最具远期效果、最具战略贡献的。企业未来的发展就是靠今天的人才培养，企业中负责培训的经理们为企业的发展做出了巨大的贡献。 最近接到在一个房地产公司做培训经理的朋友的电话，告诉我最近他要离开了，和我道个别。很诧异他的离职。就我对他的了解，他的工作是很出色的：上千人的公司，各部门各岗位都要培训，可是整个培训部门才3个人，经费又不多，但他还是很努力的完成了