《企业数字化转型研究文献综述》.docxVIP

下载本文档

191
0
约1.07千字
约 2页
2023-01-15 发布于湖北
举报
版权申诉

《企业数字化转型研究文献综述》.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

企业数字化转型研究文献综述（一）数字化转型的条件以往的研究表明，传统企业的管理者和员工对数字化转型缺乏正确的认识，也就是尚不具备进行数字化转型的条件。正如 Besson Rowe（2012）研究指出的那样，在数字化转型过程中，团队协作和管理行为能力比企业技术和资源更重要，也就是说，转型的成功与否更依赖于管理者对数字化的重视程度以及员工对数字化的运用程度。Baneijee. Ma (2012）强调，与大企业不同，中小型企业在技术和资源方面存在着限制，它们在数字化转型方面也有相应的困难，因此整个过程需要依靠第三方技术平台来完成。王重鸣（2015）也提出数字化转型的关键是基于管理团队的构建和工作