原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
第
第 1 页 共 1 页
公司员工薪酬鼓励实施方案三篇
篇一：XX 集团股份高管及核心人员薪酬鼓励实施方案
第一章 总则
第一条 为建立和完善公司经营治理者的鼓励约束机制，有效调动高管及核心人员的乐观性和制造性，提高企业经营治理水平，将经营者的利益与企业的中长期利益结合起来，促进企业安康、持续进展，特制订本薪酬鼓励实施方案。 其次条 本实施方案的适用对象为公司的董监事成员、经营治理决策层、中高级治理人员及核心骨干人员〔简称“高管及核心人员”〕。
具体包括：
1、公司董事〔独立董事除外〕、监事成员；
2、公司高级治理人员〔总裁、副总裁、总监、董事会秘书〕；
3、公司重要岗位的治理、技术、业
专注地铁、铁路、市政领域安全管理资料的定制、修改及润色，本人已有7年专业领域工作经验，可承接安全方案、安全培训、安全交底、贯标外审、公路一级达标审核及安全生产许可证延期资料编制等工作，欢迎大家咨询~
文档评论（0）