某建筑企业激励机制潜在问题的成因及优化方案,企业管理论文.docx

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2023-01-15 发布于北京
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某建筑企业激励机制潜在问题的成因及优化方案,企业管理论文某建筑企业鼓励机制潜在问题的成因及优化方案企业核心竞争力论文：某建筑企业鼓励机制潜在问题的成因及优化方案内容摘要：为能够在市场经济中立于不败之地，每个企业都应接受新的事物，改变传统的思想，将着重点指向人力资源管理，在保证人才不流失的前提下，推动企业高效运转。而人力资源管理中最重要的组成部分是构建鼓励机制，有效的鼓励机制能够提高员工的工作动力，促进企业的可持续发展。阐析了鼓励机制优化方案在企业核心竞争力提升中的价值，分析了某建筑企业现有鼓励机制的基本状况及成因，并从薪资鼓励制度、股权分配制度、精神鼓励制度、文化鼓励制度等方