生产企业绩效考核体系改进研究-来源：财会学习（第2019017期）-《中国建材报》社、中国会计学会建材分会.pdfVIP

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2023-01-11 发布于四川
《中国建材报》社、中国会计学会建材分会
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生产企业绩效考核体系改进研究-来源：财会学习（第2019017期）-《中国建材报》社、中国会计学会建材分会.pdf

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管理论坛 MANAGEMENT FORUM 生产企业绩效考核体系改进研究陈英深圳市夏瑞科技有限公司摘要：绩效考核实际上属于企业财务服务于企业战略目标的实现，绩效考核的计原则及设计思路，即设计要满足具有战内控管理手段的一种，通过对企业个人或成效不大；二是绩效评价指标体系不完善，略指导性，综合考虑企业整体的经营现状部门的工作业绩进行考察，从而纠正管理评价指标单一，不注重综合考量财务与非及未来发展前景，全面选取关键因素指偏差，促进企业目标的达成。考核一般有