员工培训管理程序-02.docxVIP

编号：B**/**6-02 员工培训管理程序 版序：F 1 目 的 规范员工培训管理，提高员工的管理素质、业务能力、操作技能、工作质量及绩效，使员工认同公司的企业文化、发展战略及价值理念，并最终促进企业战略目标的达成。 定义 提供和开发知识、技能和行为方式以满足要求的过程。 适应范围 公司内所有与产品质量有关联的从业人员的培训开发与管理。 管理职责 行政人事部 行政人事部是员工培训的组织和管理部门，具体职责包括： 收集培训需求，编制年度员工培训计划，落实公司的质量方针目标； 设计培训课程，收集培训资料，组织编制相关培训教材； 组织有关部门实施“年度员工培训计划”； 员工培训的跟踪和评估； 委外