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【薪酬管理】企业薪酬管理制度
引言：
薪酬管理是人力资源管理的核心模块之一，是企业吸引、保留及激励优秀人才的核心方 法。企业对于薪酬管理给予了高度的重视，并且不断的进行薪酬改革，但是企业薪酬管理中 仍然存在很多问题。企业想要进行有效的薪酬改革，就要明确企业薪酬管理中出现的问题， 那么企业薪酬管理中究竟存在什么问题，就成为企业管理者关注的焦点。搞清企业薪酬管理 中的问题，是进行有效的企业薪酬改革的前提。由此可见，明确企业薪酬管理中出现的问题， 对于企业能否进行有效的薪酬改革是至关重要的。本文是人力资源专家——华恒智信分析员 基于多年的咨询实践和专业研究经验总结出来的企业薪酬管理中常出现的六
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