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【调研问卷模板】年终员工满意度调查问卷 【调研问卷模板】年终员工满意度调查问卷此次调查问卷采取不记名方式，调查内容不涉及个人隐私。请完全根据您的真实想法，自由选择相应的选项，不管您持什么样的观点，公司都将给以尊重。您的问卷对我们非常重要，请认真填写，感谢您的配合！ 1. 您的性别是 男 女 2. 你在公司的就职时间有多久？ 1个月以内 1-3个月 3-6个月 6个月-1年 1年以上 3. 您对目前的工作是否满意？ ★★★★★ 4. 是否看好公司发展前景. 是 否 5. 您清晰了解自己的岗位职责和要求么？ ★★★★★ 6. 您目前的工作负荷度是. 95%以上 80%-95% 65%-79% 65%以下 7. 您认为公司的管理制度是否使您有序的工作？ 公司制度很完善，工作生活都很有序 公司制度基本能为管理提供帮助 制度时有空白或不明确的地方，实施管理常感到困难 公司制度常与实际脱离，管理还得靠自己的经验 8. 您认为影响日常工作效率的最重要的原因是什么？ 管理流程不清，办事走弯路 计划项目冲突 审批程序过多 工作职责不明，部门协调困难延误工作时间 9. 本人是否有被不公正对待的感觉？ ★★★★★ 10. 上司的承诺是否实现？ ★★★★★ 11. 当您取得成绩时，上司对您. 总是给予赞赏及鼓励 有时给予赞赏及鼓励 没有表示 故意挑剔 12. 上司对您的工作指导. ★★★★★ 13. 公司领导是否经常与下属沟通，并善于采纳不同意见？ ★★★★★ 14. 公司领导是否能够对公司所倡导的行为做到身体力行，率先示范？完全能够做到 基本能够做到 不太能够做到 说不清楚 15. 您认为哪些方式能提高员工士气？（可多选） 薪酬合理 目标激励 文化凝聚 加强沟通 增加培训投入，创造学习型组织 创造合理的人才评定体系，培养晋升途径 16. .您认为在公司的工作量和工作压力合理吗？工作量和压力适当 工作量和压力基本合理 不太合理，感觉不到压力 工作量大，压力大 17. 有不同意见和创新思维，是否愿意主动提出？★★★★★ 18. 您认为本部门同事间的团队精神. ★★★★★ 19. 当您遇到困难时，您所选择的倾诉对象是. 直属主管 人力资源 同事 家人朋友 20. 当您有不满时，您所选择的申诉方法是. 寻找直属主管或相关部门帮助 与同事诉苦 与家人朋友诉苦 不申诉，反正都没用 21. 认为企业文化对公司发展的作用？ ★★★★★ 22. 您认为企业文化应该是. 主观打造的 客观形成的 员工主动的适应，融入企业文化 企业文化顺应员工，因员工而变化 企业与员工互相影响，互相改造 23. 公司企业文化对您的生活有什么影响？ 增强团队凝聚力和向心力 工作中更有目标感，促使进步 内容与实际脱节，只是几句简单的标语 24. 您认为公司企业文化倡导和落实比较好的方式是. 会议宣导 考核测评 文化活动 电子屏 其他 25. 您认为公司要开展一些文体活动，您觉得什么活动最感兴趣？技能竞赛 户外运动 旅游 聚餐 其他 26. 对工作环境最在乎的是什么？ 休息空间 交流空间 文娱空间 办公设备配置 室内空气质量 内部装饰 其他 27. 您希望得到晋升机会吗？ 迫切希望 希望 无所谓 不希望，宁愿维持原状 28. 您对公司职位晋升的道路清晰吗？ 非常清晰，并清楚方法 基本指导，但具体方法不清楚 只知道做好就有机会，上司没有给具体指导 不知道也没想过要升职 29. 您希望公司提供培训机会吗？ 非常希望 希望 无所谓 不需要 30. 在目前的工作岗位上，您的才能是否得到充分发挥？★★★★★ 31. 您认为您在工作期间是否有所进步？ ★★★★★ 32. 如果不出意外，您准备在公司工作多长时间？ 10年以上 5-10年 2-5年 1-2年 33. 您对目前的工资和福利是否满意？ ★★★★★ 34. 您觉的公司现在的工资福利体系存在什么问题？ 薪酬结构不完善 薪酬水平不能反应工作绩效 没有足够的薪酬提升空间 没有竞争优势 35. 除了薪金与福利，您更看重以下哪些方面？ 提高能力的机会 良好的工作环境 和谐的人际关系 工作的成就感 其他 36. 你觉得今年你在工作中最大的收获是什么？ ____________ 37. 你觉得公司哪一点是你最能接受和最不能接受的。 ____________ 38. 为了公司更好的发展，你有什么合理化的建议？ ____________