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制造企业招聘存在问题及对策的探讨
摘要:市场经济的繁荣,带动了我国中小企业的发展,其逐渐成为我国经济结构中最具潜力,同时也是不可或缺的组成部分。而在当前知识经济时代,企业之间的竞争归根到底是人才的竞争,能否招聘到企业发展急需的高端人才,是影响中小企业长远稳定发展的关键所在。本文对X公司开展招聘工作的重要性进行了分析,并结合X公司人力资源规划出现的困境和面试中存在的不足,提出了相应的解决对策,比如对人力资源进行科学规划,改进面试方法、提高面试官水平、拓宽招聘渠道等方法。
关键词:中小企业 招聘 问题 对策
一、引言
电影《天下无贼》中有句台词:21世纪什么最贵?人才。一个企业是否具备可持续发展的
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