2014年-2017年人力资源管理师二级专业技能历年考试真题.docxVIP

2014 年 5 月人力资源管理师二级专业技能真题 一、简答题（本题共 3 题，第 1 小题 15 分，第 2 小题 16 分，第 3 小题 15 分，共 46 分） 1、 企业组织机构出现哪些征兆时需要进行变革？可以采取哪些具体的变革方式？（15 分） 2、 简述培训项目成本的构成。（16 分） 3、简述关键绩效指标标准水平的种类，并说明为什么要对关键绩效指标标准水平进行有效控制。（15 分） 二、综合题（本题共 3 题，每小题 18 分，共 54 分） 1、某大型起重设备公司准备从基层生产工人中选拔一批班组长后备人选。人力资源部决定采用结构化面试方法对符合条件者进行甄选，选拔过程分两轮进行