以平衡计分卡为中心的绩效考核体系研究——以公立医院为例 -来源：财会学习（第2018004期）-《中国建材报》社、中国会计学会建材分会.pdfVIP

ACCOUNTING LEARNING 以平衡计分卡为中心的绩效考核体系研究 ——以公立医院为例 文/刘云兰 摘要：在医疗行业不断发展壮大、医疗机构日益增多的背景下，建立一个完善多维的绩效考核体系对提高医院内部的管 理效率具有一定的现实意义。文章以公立医院为研究对象，主要从平衡计分卡的财务、患者、内部运营、学习及成长四 个维度进行了探讨，从公立医院绩效评价引入平衡计分卡的理由入手，给出了平衡计分卡的设计体系，最终为合理运用 平衡计分卡进行绩效考核