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- 2023-01-19 发布于江苏
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加班加点 劳动考勤制度;讲课大纲;Part 1 :;第一节 用工权利一、用人单位依法确定工作时间的权利 ;
用人单位可以选择人工考勤或者电子考勤,确定考勤责任体系、考勤的具体内容和次数。
制度安排要保障举证的合法性和合理性 ;三、用人单位依法确定不同工时制度的权利;四、用人单位实行不定时工作制应履行报批程序;五、用人单位实行综合计算工时工作制应履行报批程序;本节重点;第二节、法律提示 一、用人单位应当保障劳动者的休息时间;二、用人单位的工作时间应当符合制度工作时间的计算规定;三、用人单位应当建立考勤制度 ;四、用人单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制的,应保障
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