大学岗位设置管理实施细则.docx

1 - 1 - 大学岗位设置管理实施细则 第一章 总 则 第一条 根据《大学岗位设置管理试行办法》等规定，结合学校实际，制定本实施细则。 第二条 岗位设置遵循总量控制、精简高效的原则；按需设岗、动态管理的原则；统筹兼顾、教学优先的原则；分类分级管理、权责统一的原则。 第三条 学校各类人员岗位按专业技术岗位、管理岗位、工勤技能岗位三类设置，各类各级岗位的设置控制在上级人事部门核定的结构比例范围内。 第二章 岗位类别及数量 第四条 学校首次岗位总量按上级人事部门核定的编制总量的90%设置，预留编制总量10%作为学校事业发展机动岗位，主要用于聘用急需的高层次人才和调节阶段性岗位结构矛盾。