大数据时代背景下企业人力资源管理中存在的问题.docxVIP

下载本文档

53
0
约7.15千字
约 7页
2023-01-18 发布于湖南
举报
版权申诉

大数据时代背景下企业人力资源管理中存在的问题.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

PAGE PAGE 12 绪论研究背景当下，信息技术空前发展，手机电脑技术的普以及互联网的作用给社会生活的各个领域都带来了极大的冲击。而对于企业来说，人力资源管理也受到了冲击，当然也带来了很大的发展机遇。大数据理念的形成，给企业带来了很多的信息支持，企业能够根据大数据提供的相关信息，更好的了解市场需求。也可以根据市场需求做出符合消费者需要的产品。由此，企业的人力资源管理面临着更加严格的市场需求，企业必须加强对大数据的信息分析能力，如何真正的利用大数据改革人力资源管理工作也成为了现在大多数企业面临的难题。因此，企业在大数据时代应该进行改革创新，只有企业能够顺应大数据时代发