东财《组织行为学》作业题库含答案(90分以上).docx

东财《组织行为学》作业题库含答案(90分以上).docx

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
PAGE PAGE 1 / 129 PAGE PAGE 1 / 129 当一个人说的是一回事,而其肢体语言又表示的是另外一回事的时候,会发生: 种族中心主义的信息 混合的信息 语义误读 地位效应 正确答案:B 满分:4 分 得分:4 组织行为学研究的对象突出的是: 以任务为中心的管理 以结构为中心的管理 以技术为中心的管理 以人为中心的管理 正确答案:D 满分:4 分 得分:4 哪一种谈判风格寻求双赢方法,即双方在冲突解决中得到了他们想要的,为了解决冲突,谈判者不得不重新定义选择项来扩大可利用资源的数量,这种方法趋向于支持谈判者之间积极的长期关系: 分配性谈判 一体化谈判 竞争性谈

文档评论(0)

始终如一 + 关注
官方认证
内容提供者

始终如一输出优质文档!

认证主体苏州市致远互联网科技有限公司
IP属地北京
统一社会信用代码/组织机构代码
91320582MA27GAWJ0R

1亿VIP精品文档

相关文档