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年度安全教育培训计划 6 篇 年度安全教育培训计划 (1) 一、继续加强安全教育培训。 XX 年下半年，重点要加强对《安全生产法》、《消防法》和《烟草行业安全 管理规定》的培训学习，并邀请市*大队和消防大队的领导专题辅导讲课，进一 步增强员工的法律意识，着力提高安全防范的自觉性和责任性。 二、进一步加强安全责任制的落实。 全体员工要牢固确立“防范胜于救灾、责任重于泰山”的思想，狠抓各项制 度的落实，各科室、部门要切实加强工作责任性，做好安全的监督检查工作。一 是要按照职能，抓好责任的落实到位;二是要扎实抓好自查自纠工作，发现隐患 及时报告整改;三是要定期组织安全检查，消除隐患;四是要加强值班和查岗管理; 五是加强物流中心的安全管理，严格库区的各项管理制度，切实做好防火防盗工 作，努力把事故隐患消灭在萌芽状态;六是要进一步加强事故责任追究制度，严 格执行省局有关的奖惩规定。 三、强化对车辆的安全管理。 一是要进一步加强对驾驶员的教育管理，坚持每月开展一次安全教育活动， 进一步增强安全意识，着力提高驾驶员遵守《道路交通法规》和局(公司) 《车辆 管理制度》的自觉性;二是进一步强化车辆管理，严格实行公务用车派车单制度， 进一步明确规范派车权限和用车规定 ;三是严把车辆准驾关，坚持持证上岗，定 认定车，不准公车私用，不准绕道办私事，严禁没有上岗证的人员驾驶车辆;四 是严格执行事故责任赔偿制度，进一步强化交通事故的责任追究制度，杜绝交通 责任事故的发生。 四、进一步强化考核机制。 一是加强对客户服务部的考核，每月结合综合考核一并进行，把安全工作列 为重要项目，并与工资兑现挂钩考核;二是加强对各科室、部门考核，实行安全 工作一票否决制，安全工作业绩作为年终综合考核的重要依据，与奖金兑现挂钩; 1 / 9 三是加强对驾驶员考核管理，坚持每月一次，考核业绩与当月工资兑现挂钩。 五、工作要求 1.各科室、部门要高度重视安全工作，消除麻痹思想，抓好措施的落实。 2.要认真履行职责，增强责任性，强化监督检查。 3.加强协调配合，齐抓共管，扎实抓好安全工作。 4.强化领导，抓好隐患的整改落实。 年度安全教育培训计划 (2) 根据 20xx 年企业安全教育培训的需求，结合机电设备安装工程施工情况， 为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻公司“安 全第一、预防为主”的方针，确保安全管理体系的高效运转，特制定我公司 20xx 年度安全教育培训计划。 1、各部门管理人员的培训 (1)各部门全体管理人员 (包括企业主要负责人)每年不少于 20 学时。 (2)学习的目的是为提高和具备安全生产知识和管理能力。 (3)学习的内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及相关行业 的规章、规程、规范和标准。 (4)安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管 理知识。 (5)国内外先进安全生产管理经验及典型事故案例分析。 (6)工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术及急救处理措施。 2、各项目部培训： (1)各项目部全体人员，每年安全教育培训不少于 40 学时。 (2)培训内容：有关安全生产的法律、法规、规程、标准和政策。 2 / 9 (3)新知识、新技术、新本领，安全生产管理经验。 (4)掌握施工现场重大事故应急管理措施，急救方案。 3、施工班组培训： (1)施工班组全体职工的培训，由各项目部负责，每年不少于 40 学时。 (2)利用经常性安全生产培训教育形式，每天的班前班后会上说明安全注意 事项、劳动纪律，各种机械设备操作规程，当日工作现场危险部位，检查各工种 佩戴安全劳动保护用品情况。 (3)待岗、转岗、换岗职工在重新上岗前，必须进行一次安全教育，时间不 少于 20 学时。 4、新工人培训 (1)公司对新工人进场进行公司、项目部、班组三级安全教育，考试合格后， 才能进入操作岗位。 (2)项目部培训施工现场安全生产状况和规律制度，作业场所和工作岗位存 在的危险因素，防范措施及事故应急措施。 (3)班