高校教师绩效管理制度问题分析.docVIP

　　　　　　　　　　　　　　基桩极限荷载的确定及其预测 PAGE 5 论文题目：高校教师绩效管理制度问题分析 摘要 高校的 绩效考核是高校重要的 组成部 分, 而 教师 对其满 意度关系 到 教师 工作的 态度及行为 , 对教师 的 工作效率及积极性等造成影响. 然而, 部分教师 对高 校教师 的 绩效考核制度存在一定的 意见, 认为 考核管理制 度存在不 公平现象. 造成不 公平的 原 因 有很多 , 主要是包括在晋升及发展的 机会上, 单位薪酬 制 度和学校环境方面, 其原因 也是多 方面 的 , 因 此针对高 校绩效管理制 度存在的 问 题进行分析, 并提出 改进措