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员工培训管理 总分：100 一、单选题（共 25 题，共 25 分） 1、将员工培训划分为技能培训、知识与企业文化培训、态度与思维培训的划分标准是（） (1 分) A:培训的实施者不同B:培训方式的不同 C:培训的内容不同 D:培训的对象不同 2、由于企业员工所从事的工作不同，所要求的标准也有所不同，因此，员工培训的内容和形式应该结合员工的年龄、知识储备、个人能力等实际情况，考虑个人的工作性质、工作任务、职位特点,根据不同员工的范求进行有针对性的培训。这一培训原则是（）(1 分) A:目标导向原则 B:按需培训的原则 C:与实践相结合的原则 D:注重培训效果评估和转化的原则 3、企业提升现有员