体验式内训七巧板培训课程.pptxVIP

会计学;体验式培训;;培训目标在于： 提升参训人员团队凝聚力，团队协作意识及增强团队融合； 突破组织沟通障碍，梳理企业内部沟通渠道、流程； 改善参训学员心态，建立自动自发、主动工作的意识； 加强责任心，提升团队执行力。 结合本次参训学员的特性以及贵公司培训需求，课程设计采用体验式学习（体验-分析-整合-应用）的方式来进行； 培训科目简介见后。; 将团队分成七个小组，模拟企业的不同部门或各个分支机构，共同完成一系列复杂的任务，挑战团队盈利极限，体验沟通，合作，创新、信息共享、资源配置、领导风格，科学决策等管理主题，系统整合团队。七巧板为培训道具，变幻无穷，寓教于乐，带给学员无限体验的空间。; “七巧板”是我国古代劳动人民的发明，其历史至少可以追溯到公元前一世纪，到了明代基本定型。明、清两代在民间广泛流传，清陆以湉《冷庐杂识》卷一中写道“近又有七巧图，其式五，其数七，其变化之式多至千余。体物肖形，随手变幻，盖游戏之具，足以排闷破寂，故世俗皆喜为之。” “七巧图”不知何时传到国外，受到他们的欢迎与重视，李约瑟说它是“东方最古老的消遣品”之一，至今英国剑桥大学的图书馆里还珍藏着一部《七巧新谱》。美国作家埃德加·爱伦坡特竟用象牙精制了一副七巧板。法国拿破伦在流放生活中也曾用七巧板作为消遣游戏。谁能想象到七巧板居然会跟拿破仑·波拿巴、亚当