组织行为学案例分析 二车间 常平 八师傅.docxVIP

①非正式群体不是由组织或官方正式地任命或组建的，而是自发形成的并且依赖心理的 情感的力量来维系的组织。成因一般有：价值观念的一致，兴趣爱好相同，社会背景和个人经历相似，工作和生活方式接近，年龄性别相同，利益接近。 二车间的工人们都希望能够挣钱，至少是保证稳定的收入，同时又可以在需要的时候自由的处理自己的私事，这正是他们的共同追求，也是他们自发形成二车间氛围的初衷。在二车间的职工，是有师傅手把手教员工技术的，员工的学习经历可以说是相同的，追根到底都是由八师傅调教出来的。在做工的效率上，徒弟远远赶不上师傅，比师傅差出一节。 ②八师傅以自己无可超越的技术才干首先树立了自己牢固的群体威信，通过与车间工