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机械制造公司员工流失原因分析及对策的探讨
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摘要：机械制造业作为国民经济的主体和支柱产业，为国民经济的发展奠定了坚实的基础。然而近年来，机械制造业经历了大量员工流失，并且难以招聘到新员工。严重制约机械制造业的发展。本文通过对我国机械制造企业员工流动的现状和特点，并根据现代人力资源管理和激励的相关理论，分析了机械制造企业员工流动的原因。回顾中国机械制造业的发展历程，通过对员工满意度和管理方式的分析，确定导致中国机械制造企业员工流失的主要因素。为了更好地发展机械制造企业，提出了针对员工流动的对策，有效控制员工流失将为机械制造企业带来稳定发展。本文从企业的角度出发，建立了防止员工流动的制度体系，优
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