自我超越自我激励.pptxVIP

会计学1 2自我超越什么叫自我超越？为什么要自我超越？怎样自我超越？第1页/共74页 3什么是自我超越： 突破极限的自我实现或技巧的精熟，是个人成长的学习修炼，是人真正心之所向的愿景，不断地重新聚焦、不断自我增强的过程。第2页/共74页 4什么是自我超越？ 自我超越是在认识到自身现状与标杆之间的差距后，通过学习和实践，不断缩小差距，逐步实现个人愿景的一种持续成长的过程。自我超越是学习型组织的精神基础。第3页/共74页 5个人的自我超越 ——实现心灵深处的渴望！ 在某一方面和领域具有很高的造诣或达到异常熟练的程度。第4页/共74页 6组织的自我超越 ——不断追求卓越！ 在某些领域具有遥遥领先的核心竞争力。第5页/共74页 7自我超越： 不断否定自我 不断挑战极限 不断走向完美……第6页/共74页 8自我超越： 让今天比昨天好！ 让明天更比今天好！ 第7页/共74页 9 一个人一生中唯一可靠的保证，就是知道每天都在进步。  ―美国激励学大师安东尼·洛宾 第8页/共74页 10 简单的说就是做自己从未做过的事 水第9页/共74页 11 实现愿景，在变化中求生存第10页/共74页 12自我超越的关键如何使你的进步发生在你的每年、每月、每天，在你一生中变为自觉行为，使它终身伴随你，这才能说，你真正拥有它。 第11页/共74页 13案 例邓亚萍-许振超李 斌-薛 范- -第12页/共74页 14为什么强调自我？ 内因是根据，是第一位的。 外因是条件，是第二位的。 自我超越的意义在于创造。第13页/共74页 15自我超越修炼的构成?愿景?目前真实情况?创造性张力?情绪张力第14页/共74页 16第15页/共74页 17目标现实创造性张力第16页/共74页 18图1第17页/共74页 19 自我超越： 一个不断解决结构性冲突的过程。这里的结构性冲突是指创造性张力和情绪性张力的冲突。第18页/共74页 20拉力（＋）正向：愿景出现 形成创造性张力 使你离开现状 产生行动，拉向愿景（－）负向：旧的信念 产生情绪性张力 叫你维持现状 保持原状或拉向现状第19页/共74页 21创造性张力：积极心态，产生新行动，拉向愿景，主导力量，不断进步。- 情绪性张力：消极心态，存在于潜意识中，维持现状或退回到现状，降低或抵消创造性张力-第20页/共74页 22自我超越的结构性冲突一个不断地有所欲，和认为无法实现所欲的冲突第21页/共74页 23自我超越的结构性冲突创造性张力使你产生变化，实现“自我超越”的正向力量情绪张力得以舒解让它不起作用第22页/共74页 24情绪张力存在于人们的潜意识中在人们朝向愿景时，它使人感到无力或软弱的消极信念，让人维持现状或退回到现状，因而使创造性张力被降低或抵消第23页/共74页 25情绪性张力“知足常乐” ，“人过四十不学艺”，“人过半百万事休”，“江山易改，本性难移”，“谋事在人，成事在天”，……第24页/共74页 26用正向积极的信念代替负向消极的信念，使情绪张力舒解。第25页/共74页 27创造性张力的源泉伟大的新事物出现都是从一个愿景开始，任何一个人的进步也是从一个愿景开始，任何一个新发明、新产品、新技术的出现也是从一个愿景开始第26页/共74页 28创造性张力的源泉没有愿景就没有创造力，愿景是掌握个人超越最重要的概念第27页/共74页 29建立个人愿景任何一个伟大的新事物出现，都是从一个愿景开始； 任何一个人的进步，也是从一个愿景开始； 任何一个新发明，新产品，新技术……的出现，也是从一个愿景开始的。怎样才能自我超越？第28页/共74页 30没有愿景，  就没有创造力。第29页/共74页 31愿景深入你的内心，铭刻在你的潜意识中； 愿景是关于现实的愿望； 愿景是具体的，生动的，明确的。 愿景是发自你内心的最深沉，最真挚的愿望。第30页/共74页 32当你用语言描述愿景时，你的脑海里将会出现一幅生动形象的图景；当你有了这样的愿景时，你就会产生创造性冲动。这种创造性冲动，就是创造性张力的源泉。第31页/共74页 33马丁·路德·金： “我有一个梦想”的愿景。 推动了美国黑人进入美国主流社会。第32页/共74页 34爱迪生： “让人类在黑夜里也光芒照耀”的