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企业文化建设评估管理制度 第一章 总则 第一条 为规范企业文化的评估管理工作，更好地进行企业文化建设，避免企业文化流于形式， 特制定本制度。 第二条 本制度适用于富斯顿国际酒店有限责任公司。第三条 企业文化评估原则 客观性原则 企业文化评估应以客观真实为第一准则， 对企业文化的分析必须以真实的、可信的材料为依 据。 全面性原则 收集到的材料必须是全面的，防止以点代面、以偏概全，影响其真实性。 时效性原则 企业文化评估是对企业某一时期做出的诊断分析。在分析评估时，要考虑到评估对象的过去和未来，以追踪和预测发展。 职业道德原则 评估人员的评估行为一定要符合道德规范，不能有意隐瞒事实真相和有意歪曲信