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中小企业运用积分制管理的优势 1 1、人的能力。 人的能力是指一个人的学历、职称、管理人员职务、技术专长、个人的特 才能，一进入公司就可以通过积分被认可。2、综合表现。长等等。如中专学历、大专学历、大学学历、研究生学历；经理、主任、班组长； 还包括个人的特长；如讲普通话上班、能唱歌、跳舞、做主持、会钢琴、会外语 才能，一进入公司就可以通过积分被认可。 2、综合表现。 人的能力和综合表现既有联系，又有差别。因为有能力的人不一定都能表 新等等。一般来说，综合表现的积分要远远大于一个人的能力积分。3、全方位量化。 新等等。一般来说，综合表现的积分要远远大于一个人的能力积分。 3、全方位量化。 是指用