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为什么公司要求薪资保密 你想过吗？ 不论公司大小，似乎大家都默认不去打听同事的薪资有多少，也有不少公司有“工资保密” 不论公司大小，似乎大家都默认不去打听同事的薪资有多少，也有不少公司有“工资保密” 规矩：不得泄露自己及他人的工资数额，不得打听别人的工资数额。 那么，公司到底为什么实行“工资保密”呢？公司到底基于哪些因素的考量呢？ 首先，从员工的角度来说，工资是职场人的劳动所得，对于工资的满足感包括“消费满足感”、“价值满足感”、“攀比满足感”。比如企业新招聘一名员工，双方谈妥工资为每月3000 元，这个数额对这位员工而言有“消费满足感”：满足日常开销、日常社交、业务爱好、储蓄等；可能也有“价