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东财《人力资源管理》在线作业二(随机)15春满分答案.docxVIP

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  • 2023-02-01 发布于江苏
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东财《人力资源管理》在线作业二(随机)15春满分答案.docx

    东财《人力资源管理》在线作业二（随机） 单选题 多选题 一、单选题（共 20 道试题，共 80 分。） 企业应力争用尽可能少的招聘费用，录用到高素质、适应企业需要的人员。这体现了招聘中的（ ）原则。 双向选择 效率优先 公平竞争,择优录用 公正 选择：B 在职位评价过程中，先确定职位的影响因素，然后将工资额合理分解，使各影响因素与之相匹配，最后再根据工资额的多少决定职位的高低。这种方法称为 。 排列法 分类法 评分法 因素比较法 选择：D 一个测试的测试结果与想要的内容的相关程度称为（ ）。 信

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