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融创智慧教育•互动多媒体教育平台技术建议书
【XXXX 年 XX 月】
目录
一、 概述 1
1.1 背景 1
1.2 目的 1
1.3 意义2
1.4 培训方式3
1.5 现状4
1.6 融创的解决方案5
二、 技术方案 6
2.1 方案设计原则6
2.1.1 技术领先性 6
2.1.2 安全稳定性11
2.1.3 QoS 服务保障体系11
2.1.4 系统兼容性 12
2.1.5 系统扩展性 13
2.1.6 系统易用性 13
2.2 平台信息图14
2.3 平台层次结构15
2.4 平台功能模块17
2.4.1 互动多媒体教室系统18
2.4.2 普及型培训教室 22
2.5 平台优势说明23
2.5.1 系统性价比高 24
2.5.2 便于推广普及 24
2.5.3 移动终端接入 24
2.5.4 全高清视频效果 24
2.5.5 两种录制模式 25
2.5.6 两种控制方式 25
2.5.7 系统简单易用 26
2.5.8 高清晰完美音质 27
2.5.9 多种异构网络融合互通 27
2.5.10 大容量并发直播/点播27
三、 平台使用场景 28
3.1 企业公开课28
3.2 专题实录28
3.3 微课29
3.4 企业微培训29
3.5 在线学习30
3.6 认证考试31
3.7 远程面试、答辩31
3.8 视频会议32
3.9 新产品发布32
3.10 经验分享33
四、 平台设备清单 34
4.1 企业级平台设备清单34
4.2 跨区域企业级联设备清单43
4.3 云端级联设备清单46
一、 概述
1.1 背景
过去，管理者把注意力更多的放在生产技术、工艺的改进或创新和产品的市
场营销，而忽视了对人这个第一要素的关注，致使企业发展缺乏后劲。近年
来，随着我国市场经济发展的不断深入，企业与企业之间的竞争也日趋激烈，
要想在竞争中处于不败之地，必须不断挺高自身的竞争力。企业竞争归根结
底是人才的竞争更是培训的竞争。重视培训、重视员工全面素质的提升和对
企业文化的认同，把企业建成学习型组织，通过提高企业核心竞争力，从而
最终实现企业与员工“双赢”。越来越多的企业加大培训投入。
1.2 目的
从满足企业经营需要的角度讲，企业培训大致有四个方面的目的：
⚫ 长期目的：即为了满足企业战略发展对人力资源的需要而采取的培训活
动。
⚫ 年度目的：即为了满足企业年度经营对人力资源的需要而采取
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