跨部门沟通与协作能力提升实战课试题附答案.doc

跨部门沟通与协作能力提升实战课试题附答案.doc

  1. 1、本文档共5页,其中可免费阅读2页,需付费199金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
跨部门沟通与协作能力提升实战课试题附答案 1.德国发展银行案例责任主要归因于? 软机制不足 硬机制不足 员工敬业度 2.根据课程内容,跨部门三大关系以下错误的是? 收益 损失 风险 机会 3.横向运作系统七项自检清单中包括 任务 流程 文化 架构 4.影响决策技巧中属于充分选择权话术的是 选择的错觉 减砝码话术 随时可以反悔 有小缺陷才信任 5.充分选择权章节中“买不买没关系,随便试试”这样的话术属于哪个技巧 随时可以反悔 减砝码话术 选择的错觉 6.沟通中的梯子理论,根据课程中观点哪一关是最难的? 事实关 情绪关 成见关 认知关 7.精准优化各级部门角色关系中,与上级的角色应该是

文档评论(0)

190843888819 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档