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《薪酬管理理论与实务》期末复习 （一）选择题 刚性 马云（员工的分类，小白兔原理） 社会保险（工伤保险 企业员工 1:0） 结构体系 假期（休假形式，法定假期） 职位薪酬体系流程 （二）名词解释 1 薪酬管理：是指一个组织针对所有员工提供的服务来确定它们应当得到的报酬总额以及报酬机构和报酬形式的这样一个过程。 宽带薪酬：实际上是一种新型的薪酬结构设计模式，主要是对传统等级薪酬结构的改进和优化。就是指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合，从而变成只有相对较少的 薪酬等级以及相应的较宽薪酬变动范围。 职位薪酬体系：是根据每个职位的相对价值来确定薪酬等级，通过市场薪酬水平调查来确定每个等级的薪