- 6
- 0
- 约1.21千字
- 约 3页
- 2023-02-01 发布于北京
- 举报
40;WORD41;-生产企业质量管理制度范本
40;WORD41;-生产企业质量管理制度范本 760
PAGE
PAGE 1
视频部绩效考核管理制度
一、 考核目的
加强视频部整体工作效率和工作质量,提升编辑的个人能力,提升网站的访问量和用户量。
二、 考核标准
编辑工资=基本工资(评等级)+绩效工资
基础工资: 主管:800 元 初级编辑:500 元 前 2 个基础薪资 1200-1600 元
考项
考
项
考核
指标
权
核
目
重
绩效目标值
得
分
出勤
表现 5%
5
%
工作守时:迟到、早退 1 次减 1%,事假 1 天
减 1%
一
日常
工作
基础任务
般
遵循公司规
您可能关注的文档
最近下载
- 环境影响评价工程师之环评法律法规题库含完整答案【必刷】.docx
- 2023年公务员备考题库附答案(实用).docx
- 2023注册消防工程师(消防安全技术实务)题库带答案(轻巧夺冠).docx
- 2023注册消防工程师(消防安全技术实务)题库附参考答案(考试直接用).docx
- 2026年危险品押运员从业资格证考试题库及答案.docx VIP
- 临沂大学动物医学专业培养方案.pdf
- 证券从业之证券市场基本法律法规考试题库及参考答案【夺分金卷】.docx
- 住房补贴政策讲解 中央国家机关房改办汇编.ppt VIP
- GJB438C-2024军用软件开发文档通用要求(高清,带章).pptx VIP
- 基于CSI综合工作法的油气地质综合研究知识模型设计.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)