医院控制药比管理方案.pdfVIP

红河州第四人民医院药占比考核方案 为进一步加强医院管理，提高医院运行质量和效率，参 照省卫生厅关于《控制医疗机构药品收入比例的实施意见》 的精神，结合“医院管理年”活动的相关要求，经研究决定对 临床科室药占比进行考核。具体办法如下： 一、药占比的计算口径 临床科室和临床医生按照我院制定的要求，药占比细化 至临床科室，计算口径为： 药占比＝药品/ （药品收 +医疗收入）×100%。 二、药占比的考核标准 根据我院 2010 年第二次药事管理委员会会议讨论通 过，各科室药占比制定依据为近两年各科室药占比情况，各 科室药占比考核标准如附表。 三、药占比的考核 1、对科室的考核 临床科室当月药占比未达标，扣除科主任当月主任岗位 津贴；临床科室全年药占比控制得当的，在年底考核给予加 分。 2、对临床医生的考核由科室自行制定方案。 3、临床医生应遵循合理检查、合理用药、合理收费原则， 严禁为了降低药比开大处方后加开一些非必要、不合理的 精品文档，供参考！ 辅助检查。 4、所扣减的科主任岗位津贴上交医院。 5、上述办法适用我院所有临床科室。 四、考核的执行 1、由医务科和药剂