职业病防治责任制度职业卫生管理机构责任制（2022年修编）.docVIP

职业病防治责任制度职业卫生管理机构责任制（2022年修编） 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的治理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的安康与安全，依据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，职业病防治纳入法定代表人目标治理责任制，并层层分解，确保职业防治经费的投入，特制定职业卫生治理机构责任制。  一、领导小组组长的职责  1、仔细贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的安康与安全。  2、设置与企业规模相适应的职业卫生治理机构，建立三级职业卫生治理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。  3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实状况，主悦耳取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门准时解决提出的合理建议和正值要求。  4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自讨论和制订年度职业病防治规划与方案，落实职业病防治所需经费，催促落实各项防范措施。  5、依据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进工程可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。  6、亲自参与企业内发生重大职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严厉处理。  7、对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。  二、领导小组副组长职责  在矿长的领导下，依据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中详细组织实施各项职业病防治工作，详细职责：  1、组织制订(修改)职业卫生治理制度和职业安全卫生操作规程，并催促执行。  2、依据企业机构设置，明确各部门、人员职责。  3、制订企业年度职业病防治规划与方案，并组织详细实施，保证经费的落实和使用。  4、直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业卫生治理台帐和档案。  5、组织对全矿干部、职工进展职业卫生法规、职业学问培训与宣传训练。对在职业病防治工作中有奉献的进展表扬、嘉奖，对违章者、不履行职责者进展批判训练和惩罚。  6、常常检查全矿和各部门职业病防治工作开展状况，对查出的问题准时讨论，制订整改措施，落实部门按期解决。  7、常常听取各部门、车间、安技人员、职工关于职业卫生有关状况的汇报，准时实行措施。  8、对企业内发生职业病危害事故实行应急措施，准时报告，并帮助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严厉处理。  9、对本企业的职业病防治工作负直接责任。  三、技术部门的职责  1、编制企业生产工艺、技术改良方案，规划安全技术、劳动爱护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。  2、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和供应生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。  3、对生产设施、防护设施进展维护保养，检修，确保安全运行。  4、对本企业的职业病防治工作负技术责任。  四、领导小组成员的职责  在分管副矿长的领导下工作，详细职责：  1、把企业职业卫生治理制度的措施贯彻到每个详细环节。  2、组织对本车间职工的职业卫生培训、训练，发放个人防护用品。  3、催促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严加阻挡违章、冒险作业。  4、定期组织本车间范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，准时报领导小组，实行措施。  5、发生职业病危害事故时，快速上报，并准时组织抢救。  6、对本车间的职业病防治工作负全部责任。  五、专(兼)职职业卫生专业人员职责  1、帮助领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、规划，并且催促有关部门切实按期执行。  2、组织对职工进展职业卫生培训训练，总结推广职业卫生治理先进阅历。  3、组织职工进展职业安康检查，并建立安康检查档案。  4、组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。  5、组织和帮助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行状况进展监视检查。  6、定期组织现场检查，对检查中发觉的担心全状况，有权责令改正，或马上报告领导小组讨论处理。