职业生涯的规划F半.pptxVIP

会计学第1页/共52页中国人事科学研究院罗 双 平 北京 电话朝阳区育慧里5号 （010编：100101手箱：Luo195410@第2页/共52页职业生涯规划技术罗双平 研究员国家人事部人事科学研究院第3页/共52页IBM公司员工的职业生涯规划 一名新员工加入IBM公司时，一般都是先从事技术工作（或其它专业工作），当工作一定年限之后，公司就会安排其主管同该员工谈话，共同选择其发展方向，根据员工特长选择其是继续从事技术工作还是从事营销工作、项目管理或人员管理工作。无论员工选择或者安排从事何种类型的工作，公司都有一套完整而系统的职业发展路标，指引员工明确其职业发展方向，帮助其提高相应的技能，并且以相应的机制认可各自的工作。第4页/共52页 一、职业生涯规划的作用1、使员工得到发展，留住优秀人才2、知识不断更新，保持职业稳定性3、开发人才，实现全员培训第5页/共52页思考题： 在你身边同事，有多少人是爬山背着船呢？第6页/共52页 二、职业生涯规划的概念 1、职业生涯概念 所谓职业生涯，是指一个人一生中的职业历程。 第7页/共52页2、职业生涯规划概念 职业生涯规划，是指个人发展与组织和社会发展相结合，在对个人和