个人与公司劳动合同范本（5篇）.docVIP

第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 个人与公司劳动合同范本 甲方：_____ 乙方：_____ 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 (一)、劳动合同期限第一条本合同为_____期限劳动合同。 (二)、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。 第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。 (三)、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行八小时工时制度。 第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。 第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。 (四)、劳动报酬第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。 第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方无需支付乙方的月生活费。 第九条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续： 1.甲乙双方协商一致的; 2.订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的 第十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在试用期间被证明不符合录用条件的; 2.严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同。 第十一条有下列情形之一的，甲方解除本合同： 1.乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 2.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的; (五)、当事人约定的其他内容第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容： 第一十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任的。 第一十四条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 (六)、违约责任 1、在合同期内，甲方除《暂行规定》第十六条、第十九条、乙方除《暂行规定》第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离职，否则应支付违约金500元。 2、甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。 乙方应遵守如下规定：乙方应每天按正常上班时间到甲方报到。 (七)、劳动争议处理及其它 第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十四条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方： _____ 乙方： _____ _____ 年 _____ 月 _____ 日 个人与公司劳动合同范本（二） 甲方：_____ 公司、签订地点：_____ 乙方(居间人)：_____ 个人签订日期：_____年_____月_____日 双方协商就乙方向甲方提供与“_____(公司(以下简称_____)”合作的机会达成如下一致： 一、乙方的义务 1.负责同_____公司中上层主管的关系维护，及信息收集并共享给甲方; 2.协助甲方处理与_____相关的琐碎事务，以保证甲方参加_____相关会议，订单的顺利接洽，应收款按合同约定准时、全额回收等等。 二、佣金 1.按与_____交易实际到账金额之_____%支付乙方佣金 2.佣金自_____年_____月_____日开始每6个月结算一次。 3.具体支付方式，在双方确认的第三方订单中折让。 4.上述佣金中已包含乙方为促成甲方与_____达成协议而发生的所有费用(如：差旅费等等); 三、其它 1.甲方特别要求乙方出面应酬的费用，经甲方同意可以到甲方报销，但报销总额不得超过甲方与_____销售额的_____%。 2.本协议生效后，乙方不得以任何名义或方式撮合甲方以外的公司或个人与_____开展_____业务。 四、违约责任 1.如乙方违返第三条第2点的约定，甲方有权拒付剩余未付佣金，并要求乙方归还从违约发生日开始，甲方支付给乙方的佣金。 五、如有争议双方友好协商解决，协商不成向签约地人民法院诉讼。 六、合同期限、本合同有效期限为1年，即公历_____年_____月_____