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《员工激励制度》试行方案 员工激励制度 8.1总则 8。1.1目的:为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，提高工作效益和经济效益，同时保证公司各项规章制度顺利执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度。 8。1。2原则： 8.1。2。1公开原则：即评选标准公开、评选结果公开； 8.1.2。2并重原则：即物质奖励与精神奖励并重； 8.1.2。3优先原则：即奖励从下至上，处罚从上至下； 8。1。2。4“零避免”原则：即以实际事例为表彰依据，不搞平衡主义、不 为表彰而表彰。 8。1。2。5对员工的绩效管理实行以精神鼓励和思想教育为主，经济奖励为辅的原则。 8。1.3适用范围：公司