职业卫生管理员安全生产责任制（麟北煤业）.docVIP

职业卫生管理员安全生产责任制（麟北煤业） 根据“管业务必需管安全、管生产经营必需管安全”“一岗双责”原则。职业卫生治理员安全生产职责如下：  一、岗位安全生产责任范围  负责员工岗前、在岗期间和离岗职业安康体检工作并将检查结果书面告知劳动者，在与职工签订劳动合同时，告知劳动者在岗期间和离岗职业安康体检检查结果，建立、整理、归档员工职业安康监护档案，对职业危害工程进展申报。  二、岗位安全生产责任制  1.仔细学习、把握国家和上级部门有关文件政策支付宝及各项工作的执行。  2.负责员工岗前、在岗期间和离岗职业安康体检工作并将检查结果书面告知劳动者。  3.在与职工签订劳动合同时，将作业过程中可能产生的职业危害及后果、防护措施和待遇告知劳动者。  4.负责对职业病诊断认定、劳动力量鉴定、职业病人的康复治疗、负责职业病人的待遇落实和安置工作。  5.负责建立、整理、归档员工职业安康监护档案。  6.制定公司职业病危害防治规划、年度规划和实施方案。  7.负责协调有资质的职业卫生监测机构对工作场所职业危害因素进展定期检测和评价。  8.按规定对职业危害工程进展申报。  9.监视检查个体劳动防护用品的配备、发放和使用状况。  10.对职业病危害相关检测报表进展收集。  11.参加公司职业病危害防治领导机构组织召开的职业病危害领导小组会议，参加制定年度职业病危害防治目标规划和实施方案。  12.按规定进展干部走动式安全治理工作及办公室防火防盗工作。  三、责任制目标及考核奖惩  实行按月考核，安全生产责任制考核纳入安全绩效考核，详细规定如下：  1.若上述第1、2、3条落实不到位，每次扣3分;  2.若上述4、5条落实不到位，每次扣2分;  3.若上述第6、7、8条落实不到位，每次扣1分。