管理学原理 组织与组织的目标.pptxVIP

管理学原理 组织与组织的目标会计学第一节 组织与组织目标第1页/共21页一、组织的定义对于组织，可以从两个方面来理解： 一是作为一个实体的组织。 另一个是作为一个过程的组织。 前者可以说是从名词的角度所理解的组织，而后者是从动词的角度所理解的纸。第一节 组织与组织目标第2页/共21页美国管理学家弗里蒙特· E.卡斯特（）和詹姆斯· E.罗森茨韦克（）指出 ： 我们需要一个适于各种类型的—大型与小型的、正式和非正式的、简单和复杂的以及各种活动和起着各种作用的—组织的一般的定义和概念模型。在这种范围内，我们给组织下的定义是： 1、一个属于更广泛环境的分系统。 2、一个技术分系统—人们使用的知识、技术、装备和设施。 3、一个结构分系统—人们在一起进行整体活动。 4、一个社会心理分系统—处于社会关系中的人们。 5、一个管理分系统—计划与控制全面的活动。第一节 组织与组织目标第3页/共21页二、构成组织的基本要素不管什么样的组织，总是由以下几个基本要素构成：1、人 对于社会组织来说，人是构成组织的最基本的要素。由于工作分工的不同，组织中形成了各种不同的工作岗位，这些工作岗位是由人来担任的。2、目标 组织是人们实现某个目标的手段。也就是说，组织目标是组织存在的依据。目标决定了组织中的工作内容和工作分工，从而决定了组织中的岗位设置及组织的具体的结构形式。3、组织规范 每个组织都有约束组织中成员行