招聘面试管理管理制度.docxVIP

共 6 第 共 6 第 PAGE 1 *********公司 版次次 文件编号 A1 共 6 字【2014】*** 号 制度 招聘面试管理制度 名称 编制部门颁布时间执行部门 人力资源管理部2014 年 月 日人力资源管理部 第一条 目的 为使公司的面试管理制度化、规范化，更好地招聘、录用人才，提高公司录取人才过程的质量、效率 和可持续发展服务，特制定本管理制度。 第二条 适用范围 有关应聘者面试事项，均按照本制度的相关规定处理。第三条 初筛 由人力资源管理部负责，通过对应聘人员第一印象、其谈吐、个人简历初步了解、侧面论证参照公司 该岗位说明书中资格条件要求进行约 50%的优选工作，过滤