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人力资源考试试题 人力资源考试试题 一、单选题20题 1、就企业岗位研究的一般要求来看，岗位分析主要包括（ C ）方面的研究任务A、岗位名称与岗位内容 B、岗位工作技术与岗位工作环境C、岗位描述与岗位要求 D、岗位责任与权利 出处：2005年11月人力资源管理师考试第二部分理论知识第39题 2、岗位设置的基本原则是（ C ） A、最低数量原则 B、成本最低原则 C、因事设岗原则 D、因人设岗原则 出处：2005年11月人力资源管理师考试第二部分理论知识第41题 3、猎头公司工作程序要经历五个步骤：[1]对目标候选人进行接触和测评；[2]跟踪与替换；[3]分析