岗位责任制应用培训目标管理与绩效考核(3).pptxVIP

目标管理与绩效考核 ;;,;基于经营战略的人力资源战略;;业绩管理循环;业绩方案/目标设定;;实施岗位责任考核系统所需的技能： 设定工作目标的技能 考核评估的技能 对员工激励、反响和辅导的技能 面谈的技能 制定开展方案的技能 ;人力资源部在岗位责任考核系统中的作用： 方案的设计与修改； 实施方案的制定与监控； 培训； 咨询与辅导； ）针对某些部门的 2）针对某些专题的，如目标设定、面谈技巧等 ;;目标与职责的清晰化;;;; 确定岗位职责;2 职责的履行;岗位责任制应用培训;前提澄清：;一、职责;、职责写什么？;如果你要招聘一个人或设立一个部门， “设立本岗位有何功能？