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人力资源--课题 招聘 当面试遇到“赖皮面”或被“放鸽子”，HR该如何应对？ HR如何减少应邀面试者的爽约？ HR该掌握哪些高效招聘与甄选技巧，提高招聘效率？ HR如何高效的筛选简历，并快速淘到合适的员工？ HR对人才如何“选育用留”？ 在面试中，HR如何才能看人不走眼？（慧眼识人） 企业如何应对淡季的人才招聘？ 如何把大学生的潜能“测”出来？HR透视应聘者的方法？ HR需要做哪些面试准备？如何做好与应聘者的关系管理？ HR如何运用人才测评工具，并保证人才测评的信用度和效率度？ 如何降低人员离职率，及其重要性和方法？ HR对应聘者开展背景调查的策略和技巧？ 浅谈人才流失的原因、影响、对策！