人力资源判断题..docVIP

人力资源判断题 人力资源判断题 三、判断题 1、组织战略只是人力资源的组成部分 （ X ） 2、传统的人事管理职能一般与一线部门进行直接业务协作（ X ） 3、人力资源管理，被许多学者誉为组织战略的“合作伙伴”和“同盟” （ √ ） 4、战略绩效管理中，员工行为标准是更为重要也更为客观性的绩效标准（ X ） 5、明确已有人员的业绩预能力状况，通常是指人员绩效管理战略（ X ） 6、战略选择是人力资源管理战略的首要步骤（ X ） 7、战略衡量一般是指在战略实施过程中或过程中，对人力资源管理战略进行衡量与评价（ X ） 8、优先实施的人力资源政策（如薪酬优先，工作氛围优先），一般是指